南宫娱乐NG28

为提供专业化的集中服务，
，提升员工知足度，
，提高治理效率，
，提供更好的服务情形、、、更便捷的交互体验，
，人力资源共享服务中心于12月7日正式启用。。。

南宫娱乐NG28集团董事局副主席、、、控股集团董事长、、、总裁陈嫣妮，
，南宫娱乐NG28集团人力资源总监李迎刚配合为共享服务大厅揭牌。。。加入揭牌仪式的尚有电驱集团副总裁张文刚先生、、、海通安恒董事长王传平先生、、、人力行政部分认真人、、、办公室相关向导、、、财务共享相关向导，
，海通安恒代表及各单位的相关向导、、、员工代表共50余人。。。

揭牌仪式上，
，陈嫣妮董事长关于人力资源共享服务大厅的启用体现：：。。。陈董指出，
，南宫娱乐NG28HR三支柱治理模式的使命是：：以战略为牵引，
，以客户为中心，
，赋能营业、、、赋强人才。。。该模式是推动南宫娱乐NG28从古板制造业到手艺领先型企业转身厘革和集团战略落地的主要一环。。。HRSSC作为其中的基础支柱，
，主要职责是提升员工体验，
，提高治理效率，
，为治理者、、、员工、、、HR自身提供高效服务。。。

同时，
，陈嫣妮董事长明确提出SSC的使命为以下三个方面：：一是赋能员工，
，通过给员工提供高效、、、高质、、、高体验的一站式人事事情服务，
，降本提效，
，提升员工体验；；二是赋能组织，
，通过集中化、、、标准化、、、流程化的共享服务平台建设，
，改善风险控制，
，增进营业合规；；三是赋能营业，
，通过释放基础人力资源的治理精神，
，资助BP能够越发聚焦战略、、、关注营业，
，实现HR资源的合理分配。。。

以后，
，SSC将会以更周密的服务提升员工体验，
，以更专业的服务提高治理效率。。。一直夯实效率中心的定位，
，早日完成体验中心的华美转身。。。